3月3日，寧波邦達（集團）公司召開了公司三年（2023-2025）發展目標及組織實施動員大會，會議旨在建立現代企業管理制度，全面推進工作目標和崗位責任制考核。

    第一項議程  會議報告

    寧波邦達（集團）公司董事長朱建華先生作了關于《公司三年（2023-2025）目標及年度工作目標計劃實施動員大會》的報告。

    第二項議程  職務任命

    寧波邦達（集團）公司副董事長金潤芳先生宣讀了有關人事任命文件。

    第三項議程  公司崗位職責和制度流程梳理報告

    寧波邦達（集團）公司總裁辦主任向全體與會人員作了關于公司崗位職責和制度流程梳理的報告。

    第四項議程  各事業部及部門負責人代表發言  

    寧波邦達（集團）公司總裁助理兼營銷事業部總經理、研發事業部總經理、制造事業部總經理、市場部經理和品質部副經理分別代表各部門發言，大家都表達了團結、拼搏、務實、創新的決心和信心。

    第五項議程  會議總結 

    寧波邦達（集團）公司副董事長金潤芳先生為本次動員大會作會議總結。

    抓機遇，迎挑戰，拓市場，練內功。這是擺在邦達集團眼下關鍵而切實的問題，也是關乎企業發展與長治久安的問題。

    一直以來，邦達致力于成為文博行業中有守護之心且具有一定影響力的專業從事藏品庫建設的愛心企業，也積極建立現代企業管理制度，實施“合伙人”分配機制，致力于成為職工和合伙人的創新創業平臺和立身安居之家。

    秉承著守護歷史文化的初心，邦達始終將提升文物珍品儲藏的安全可靠性為己任，始終堅持以科技為業，以誠信為本，以質量求生存，以創新促發展，這也將是邦達可持續發展的源動力。